Politik und Gesellschaft

Fakten über Dänemark

Quelle: Danmarks Statistik, 24.07.2023; Danmarks Nationalbank, 24.07.2023

Politisches System

• Das politische System Dänemarks ist eine konstitutionelle, parlamentarische Demokratie mit einem Monarchen als Staatsoberhaupt. Informationen zum Königshaus können Sie auf der Website des Königshauses finden.
• Das dänische Parlament (Folketing) ist der wichtigste Ort politischer Debatten zwischen den Regierungsparteien und der Opposition. Da Dänemark im Gegensatz zu Deutschland kein Föderalstaat sondern ein Zentralstaat ist, gibt es in Dänemark keine dem Bundesrat ähnliche zweite Kammer.

Politische Parteien

Momentan sind 16 dänische Parteien im Folketing vertreten:

• Socialdemokratiet
• Venstre
• Moderaterne
• Socialistisk Folkeparti
• Danmarksdemokraterne
• Liberal Alliance
• Det Konservative Folkeparti
• Enhedslisten
• Radikale Venstre
• Dansk Folkeparti
• Alternativet
• Nye Borgerlige
• Siumut
• Inuit Ataqatigiit
• Sambandsflokkurin
• Javnaðarflokkurin

Die Regierung

Seit Ende Juni 2019 ist Mette Frederiksen Ministerpräsidentin. Seit dem 15. Dezember 2022 bilden Sozialdemokraten, Linke und Moderate die Regierung.

Dänischer Außenminister ist Lars Løkke Rasmussen. Die komplette Liste der amtierenden Ministerinnen und Minister können Sie auf der Homepage des dänischen Parlaments Folketing einsehen.

Weitere Informationen über das politische System in Dänemark:

• Offizielle Homepage Dänemarks
• Das dänische Außenministerium
• dänische Statistikbehörde

Wohlfahrtsstaat und Flexicurity

Der dänische Wohlfahrtsstaat ist durch ein universalistisches Wohlfahrtsstaatsmodel gekennzeichnet, das auf den Grundprinzipien der Solidarität und der gegenseitigen Verantwortung basiert. Das universalistische Prinzip bedeutet, dass die Leistungen des Wohlfahrtsstaates für alle gleich sind und der Staat für viele Wohlfahrtsaufgaben verantwortlich ist, die in anderen Ländern zum Beispiel von der Familie oder den Kirchen übernommen werden.

Die Beschäftigungs- und Bildungspolitik sowie auch die Sozialpolitik und darunter die staatliche Krankenversicherung sind Ecksteine des dänischen Sozialstaates. Um die vielfältigen staatlichen Leistungen zu finanzieren, ist die Besteuerung in Dänemark vergleichsweise hoch. Der Wohlfahrtsstaat basiert auf einer progressiven Besteuerung, die dazu beitragen soll, dass die Ungleichheit zwischen Reich und Arm gering ist. Die Idee ist, dass die „breitesten Schultern die schwerste Last tragen“.

Das dänische System zeichnet sich zudem durch die Idee von „Flexicurity“ aus – eine Verbindung von hoher Flexibilität und hoher Sicherheit. In Bezug auf den Arbeitsmarkt bedeutet dies, dass erstens die Unternehmen über Flexibilität bei der Produktionsplanung verfügen, unter anderem durch die Anstellung oder Entlassung von Mitarbeitern, sodass die Mitarbeiterstärke laufend dem aktuellen Bedarf entspricht. Zweitens verfügen die Arbeitnehmer über eine hohe Beschäftigungs- und/oder Einkommenssicherheit, die unter anderem einer hohen Arbeitslosenunterstützung entstammt. Die Flexibilität resultiert vor allem aus dem Kündigungsschutz, der in Dänemark von den Tarifparteien festgelegt wird.

Ein Grundzug des dänischen Arbeitsmarktmodells ist das Gleichgewicht zwischen gesetzlichen Regelungen und Absprachen zwischen den Tarifparteien. Das Modell basiert darauf, dass der Gesetzgeber es den Tarifparteien überlässt, eigene Lösungen zu finden. Dabei ist es besonders wichtig, dass in Dänemark ein hohes Vertrauen zwischen den besteht. Die Tarifparteien sind sich einig, so viele Entscheidungen wie möglich auf die einzelnen Betriebe zu verlagern. Hier herrscht ein enges Zusammenspiel zwischen den Unternehmensleitungen und den von den Mitarbeitern gewählten und von den Gewerkschaften angenommenen Vertrauensleuten. Im dänischen Modell herrscht ein hohes Maß an Freiheit, die Lösungen zu finden, die am besten für den jeweiligen Betrieb passen.

Weitere Informationen können Sie auch auf der offiziellen Homepage Dänemarks finden.